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高市清洁工连上12天班 劳工局开罚

作者: 来源:未知 2020-01-13

《劳基法》新制3月1日正式上路,规定轮班间隔至少需11小时,2日高市劳工局长李焕熏带队,至民生医院突检,当场发现外包清洁人力的俊亚公司疑加班费不足、连续出勤12天及国定假日加班费给付不足等情事,劳工局将依法进行陈述意见程序后,裁处2万以上、100万以下罚金。

劳工局表示,106年医疗业违反《劳基法》,以“未按规定给付加班费、未给付国定假日加班费”位居前2名,新法上路后,将针对国公营事业、交通运输业、医疗院所等轮班制事业加强劳检。

本次劳检民生医院及民生附设护理之家、先锋保全、俊亚实业等4家事业单位,从出勤记录、工资清册稽查发现,外包医院清洁工的差勤打卡单,连续出勤12天。高雄民生医院则表示,员工加班时数未超过46小时,符合《劳基法》工时规定,此外,轮班间隔休息时间调整、加班时数放宽等皆依规定实施。

劳工局重申,后续将针对“批发零售业与住宿餐饮业”、“制造业与社会服务业”及“其他个人服务业”等行业列为优先劳检对象,一旦查获具体违法事实即开罚。◇